Allt om att rekrytera undersköterskor

Anlita ett rekryteringsföretag!

Bonliva.se specialiserar sig inom rekrytering inom hälsa och sjukvård. Denna sorts bemanningsföretag besitter spetskunskap om rekrytering av undersköterskor.

Kan personen samarbeta?

Undersköterskor arbetar dagligen att hjälpa personer som inte klarar vardagen på egen hand. Det är därför viktigt att personen kan samarbete med dels sina patienter men även sina kollegor.

Vart har personen arbetat tidigare?

Undersköterskor finns på flera olika arbetsplatser, sjukhus, akutvård, äldreomsorg och hemtjänst. Ska ni rekrytera till ett sjukhus kan det vara meriterade om personen tidigare har erfarenhet av arbetslivet på ett sjukhus och kanske inte enbart hemtjänst.

Intervjufrågor – undersköterska

Kanske är er verksamhet mitt i en rekryteringsprocess och ska börja med intervjuer. Med dessa frågor bygger ni en bra grund till en lyckad intervju.

Varför vill du bli undersköterska?
Vart ser du dig själv om 10 år?
Vad tycker du är viktigt på en arbetsplats för att utvecklas?
Är du öppen för att jobba övertid?

Vilken roll brukar du få / ta i ett arbetslag?
Vad blir du motiverad av?
Varför är du intresserad av att arbeta hos oss?
Vad driver dig att vilja hjälpa människor?

Exempel på bra jobbannons – undersköterska

Dessa tips kan er verksamhet använda sig av när ni formulerar er jobbannons för undersköterskor. Det kan vara bra att se över hur andra verksamheter skriver sina jobbannonser. Klicka dig vidare till ledigajobb.se för att se olika jobbannonser.

1

Välj ord med omsorg.

2

Presentera er själva som arbetsgivare.

3

Var specifika i vilken sorts person ni söker till jobbet.

4

Beskriv jobbet tydligt. Arbetsuppgifter med mera.

5

Glöm inte skriva krav och meriterande specifikation.

Känns det som ni behöver mer vägledning innan ni drar igång en rekryteringsprocess? Läs våra tips om hur man optimerar rekryteringsprocessen med hjälp av enkla tips.