Trivs personen med människor?
En sjuksköterska arbetar med människor dagligen och nästan alltid i ett arbetslag. Var noga med att personen som rekryteras fungerar med människor och trivs med att arbeta med många personer.
Rätt utbildning?
Låter grundläggande men är extremt viktigt. Se över så personen har rätt utbildning och en giltig legitimation. För att få utöva yrket i Sverige måste legitimationen vara svensk.
Effektiv bemanning av sjuksköterskor med rätt kompetens
Att täcka upp med sjuksköterskor i verksamheten är ofta lättare sagt än gjort. Vårdtoppar, semestertider och akuta frånvaroärenden kan snabbt skapa en pressad situation. Genom att samarbeta med etablerade bemanningsföretag får ni tillgång till legitimerade sjuksköterskor som är redo att kliva in – utan att ni själva behöver lägga veckor på annonsering, intervjuer och administration. Det ger er en flexibel lösning och trygghet i att bemanningen aldrig står i vägen för vården.
Dedicare
Dedicare är en av Nordens största aktörer inom vårdbemanning och har lång erfarenhet av att hjälpa både privata och offentliga vårdgivare. Med deras breda nätverk kan ni snabbt få tillgång till kvalificerade sjuksköterskor, anpassade efter just er verksamhets behov. Oavsett om det handlar om en kort insats eller ett längre uppdrag är Dedicare en stabil partner som förstår er vardag.
Bonliva
Bonliva är ett svenskt bemanningsföretag med tydligt fokus på kvalitet och långsiktighet. De erbjuder flexibla bemanningslösningar där ni kan hyra sjuksköterskor för både kortare inhopp och längre uppdrag. Tack vare deras erfarenhet och personliga matchning kan ni spara tid i rekryteringsprocessen samtidigt som ni får personal som verkligen passar in i ert team.
Läkarjouren
Läkarjouren hjälper vårdgivare över hela Sverige med att hyra in sjuksköterskor på ett smidigt och tryggt sätt. De har byggt upp ett starkt nätverk av legitimerad vårdpersonal och kan snabbt möta era behov, oavsett om det gäller enstaka pass eller längre perioder. Med Läkarjouren som partner får ni en flexibel lösning där ni kan vara säkra på att bemanningen inte blir en flaskhals i verksamheten.
Intervjufrågor – sjuksköterskor
Det är viktigt att formulera frågor som är utformade efter tjänsten ni ska tillsätta. Söker ni efter en sjuksköterska kan dessa frågor bygga en bra grund för en intervju:
- Varför valde du att bli sjuksköterska?
- Hur bemöter du konflikter på en arbetsplats?
- Vad tycker du är viktigt på en arbetsplats för att utvecklas?
- Är du öppen för att jobba övertid?
- Hur funkar du i team?
- Vad blir du motiverad av?
- Vad har du för löneanspråk?
- Finns det något du vill fråga oss?
Exempel på bra jobbannons – sjuksköterskor
Kolla på sskjobb.se och ledigajobb.se för att se hur verksamheter formulerar sina annonser. Nedanför kan ni läsa våra enkla tips för att formulera er egen jobbannons.
Vi har även listat våra bästa tips och rekommendationer för en mer allmän rekryteringsprocess!