Trivs personen med människor?
En sjuksköterska arbetar med människor dagligen och nästan alltid i ett arbetslag. Var noga med att personen som rekryteras fungerar med människor och trivs med att arbeta med många personer.
Rätt utbildning?
Låter grundläggande men är extremt viktigt. Se över så personen har rätt utbildning och en giltig legitimation. För att få utöva yrket i Sverige måste legitimationen vara svensk.
Anlita företag för sjuksköterskebemanning
Dedicare.se
Dedicare är ett av Nordens största företag inom sjuksköterskebemanning och brinner för att tillföra rätt kompetens till vårdgivare. Är ni i behov av personal till er arbetsplats? Genom Dedicare hittar ni er nästa kollega och påskyndar således anställningsprocessen. Besök Dedicare för att hitta och rekrytera sjuksköterskor som passar just de roller ni söker!
Bonliva.se
Bonliva.se specialiserar sig inom rekrytering av sjuksköterskor. Med bemanningsföretaget Bonliva som besitter spetskunskap inom området kan ni optimera er rekryteringsprocess av sjuksköterskor och spara tid på anställningsprocessen. Besök Bonliva för att hitta er nästa kollega redan idag!
Intervjufrågor – sjuksköterskor
Det är viktigt att formulera frågor som är utformade efter tjänsten ni ska tillsätta. Söker ni efter en sjuksköterska kan dessa frågor bygga en bra grund för en intervju:
- Varför valde du att bli sjuksköterska?
- Hur bemöter du konflikter på en arbetsplats?
- Vad tycker du är viktigt på en arbetsplats för att utvecklas?
- Är du öppen för att jobba övertid?
- Hur funkar du i team?
- Vad blir du motiverad av?
- Vad har du för löneanspråk?
- Finns det något du vill fråga oss?
Exempel på bra jobbannons – sjuksköterskor
Kolla på sskjobb.se och ledigajobb.se för att se hur verksamheter formulerar sina annonser. Nedanför kan ni läsa våra enkla tips för att formulera er egen jobbannons.
Vi har även listat våra bästa tips och rekommendationer för en mer allmän rekryteringsprocess!