Rekrytering – läkare

Att jobba som läkare är ett stort ansvar vilket medför lika stort ansvar på rekryteringsprocessen. Läkaryrket är ett legitimationsyrke vilket innebär att personer som rekryteras måste ha en svensk läkarlegitimation. Läs våra tips om hur man ska tänka vid rekrytering av läkare.

Läs Mer

Trivs personen med människor?

En läkare måste drivas av att hjälpa människor. Det är av stor vikt att rekrytera en läkare som gillar att arbeta med människor, dels patienter dels sitt arbetsteam.


Anlita rekryteringsföretag för läkarbemanning

Magnifiq.nu

Som stafettläkare hos Magnifiq får du flexibla arbetsscheman, attraktiva villkor och personlig rådgivning. Med uppdrag över hela Sverige kan du utvecklas professionellt samtidigt som du själv bestämmer när och hur mycket du vill arbeta. De erbjuder sjuklön, tjänstepension och kollektivavtalsenliga försäkringar för att säkerställa trygghet i ditt arbete. En personlig konsultchef finns alltid till hands för att hjälpa dig lyckas i din roll som stafettläkare. Välj Magnifiq och upplev en smidigare arbetsvardag!

Dedicare.se

Med fokus på vårdbemanning har Dedicare blivit proffs vad gäller bemanning av läkare och brinner för att tillföra rätt kompetens på rätt plats. Med uppdrag och kandidater runt hela Norden har de vuxit fram till en av de största aktörerna inom sitt område. Besök Dedicare.se och hitta rätt läkarkompetens att rekrytera!

Bonliva.se

Behöver ni förstärka ert team med rätt läkarexpertis? Bonliva finns här för att omvandla din rekryteringsstrategi. Genom att rekrytera läkare via Bonliva, får ni inte bara tillgång till noggrant utvalda kandidater, utan också ett dynamiskt sätt att framtidssäkra er vårdverksamhet. Låt dem hjälpa er att hitta den läkare som verkligen gör skillnad – snabbt, effektivt och med en precision som bara erfarenhet kan erbjuda. Upptäck vad de kan göra för er och väx med trygghet!

Lakarjouren.se

Via Läkarjouren kan du hyra läkare för både korta och långa uppdrag, skräddarsydda efter din verksamhets behov. Med fokus på kvalitet och trygghet matchar de er med rätt läkarkompetens. Deras nätverk av erfarna och engagerade läkare säkerställer att ni alltid får tillgång till högkvalitativ vårdpersonal. Oavsett om det handlar om akuta behov eller planerade bemanningslösningar, erbjuder de flexibla alternativ och nära stöd genom hela processen. Låt Läkarjouren bli er pålitliga partner för bemanning för att säkerställa kontinuitet i vården!

Intervjufrågor – läkare

Det är viktigt med intervjufrågor som är utformade efter tjänster ni söker efter. Söker ni efter en läkare kan ni använda dessa frågor:

  • Varför valde du att bli läkare?
  • Hur ser dina framtidsplaner ut?
  • Vad tycker du är viktigt på en arbetsplats för att utvecklas?
  • Är du öppen för att jobba övertid?
  • Vilken roll tar du i ett arbetsteam?
  • Vad blir du motiverad av?
  • Varför är du intresserad av att arbeta hos oss?
  • Vad driver dig som läkare?

Exempel på bra jobbannons – läkare

Se gärna hur andra verksamheter formulerar sina jobbannonser. Detta kan ni se på exempelvis ledigajobb.se och läkarjobb.nu. Nedanför kan ni läsa enkla tips för att formulera er egen jobbannons.

1
Välj ord med omsorg.
2
Presentera er själva som arbetsgivare.
3
Var specifika i vilken sorts person ni söker till jobbet.
4
Beskriv jobbet tydligt. Arbetsuppgifter med mera.
5
Glöm inte skriva krav och meriterande specifikation.

Om rekryteringsprocessen fortfarande känns krånglig så läs mer om våra tips och rekommendationer för en lyckad rekryteringsprocess.